鏈動2+1商城小程序分銷激勵系統(tǒng)軟件開發(fā)搭建

2025-05-28 17:42:16 編輯：永諾網絡來源：本站原創(chuàng)

一、鏈動2+1小程序軟件項目客戶來源介紹

這位客戶是在我們公司發(fā)布的qq短視頻上看到的，我們發(fā)布的鏈動2+1小程序案例非常多不錯，就想自己也做一款鏈動2+1系統(tǒng)。系統(tǒng)的營銷機制就是常見的老板代理模式，會員模式，各種的區(qū)域代理角色模式，但是在營銷模式上可以隨意的后臺設置，只要小程序的界面和營銷制度設置的合理就行，其他的不是太重要了。我們給的報價是4980元，老板也接受了我們的價格，比其他的同行價格稍低一些。剩下的就是開始制作設計鏈動商城了，等完成項目后再結算最后的20%的尾款。

二、鏈動2+1小程序軟件的功能介紹

1.留人機制
鏈動2+1模式營銷機制核心的要素就是留人的機制，代理商在發(fā)展到一定的級別后就能晉升成老板，為自己的上級留下一定的代理商數(shù)量。成為老板后還需要保留兩名代理，代理之間也有一定的聯(lián)系，也是團隊的一部分，留下的模式發(fā)展快速裂變。這種方式老板利用自己的下線進行成長，拓寬自己的團隊實現(xiàn)雙贏。
2.走人機制
走人機制就是代理商成為老板后就脫離了上級的領導，可以自己發(fā)展團隊，不再依賴上級老板。這一機制也調動了代理商的積極性，獨自發(fā)展線下團隊，實現(xiàn)業(yè)務上的數(shù)量劇增。
3.豐富的獎勵制度
直推獎：代理商或老板通過推薦新人購買產品獲得直接推薦獲得獎勵，推薦一個代理購買完成后，直接獲得100元的獎勵。

團隊見點獎：代理商成為老板后，每推薦一個下級的代理商，除了獲得直推獎勵外還能獲得團隊的見現(xiàn)獎。這個獎勵金額是200元，等于是又增加了一個收益方式。
平級獎：當代理商推薦下級代理時，當前的代理商就能成功晉升為老板，推薦者也能獲得平級獎，該獎項是下級收益的10%。
培育獎勵：當老板角色推薦老板價格平臺時，并帶領團隊發(fā)展自己團隊時，原來的推薦者也可以獲得平臺推薦的培育獎勵。老板1推薦老板2,2推薦成功推薦下線3完成購買商品，1老板就能獲得一定比例的培育獎勵。
幫扶獎：為了保證團隊能穩(wěn)定的發(fā)展，鏈動平臺設計了2+1的模式幫扶獎項。該獎項機制是平臺會凍結代理商和老板的部分收益，只有幫助完成平臺的任務后才能解凍該獎項。這個目的是鼓勵老板發(fā)展并關注自己的團隊，在需要時提供幫助。